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博源集團召開成立15周年主題座談會

時間:2019-10-16 08:34 來源:博源集團 瀏覽次數:7030
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        10月15日,一場以博源集團成立15周年為主題,回顧博源發展歷史,展望博源未來,砥礪奮斗之志,激勵為博源的美好未來而努力拼搏的博源集團成立15周年主題座談會在博源豪生大酒店金色大廳召開。集團公司、遠興公司高管,成員企業相關高管與部門負責人及總部大樓全體員工參加了座談會。戴連榮主席出席座談會并做主題講話。座談會由集團公司副總裁邵廉清主持。

        戴連榮主席在主題講話里說,今天,博源走到了重要的發展關口,也確實有必要認真地想一想,理一理,看清來路,看清去路,想清楚自己未來的路該怎么走。此刻和大家坐在一起,我的內心還是有很多感慨。這些年來,博源做了很多事,也做成了很多事,有成功和成績,也走了一些彎路。有收獲,有喜悅,也有曲折,但讓我欣慰的是,最困難的日子基本過去了。特別是隨著新的天然堿資源的發現、獲取和逐步開發,博源又面臨一次重大的發展機遇,又一次面臨發展史上的重大決策和規劃。所以,今年,對博源是非常重要的,也是非常有歷史意義的一年。在這個時候,需要更進一進把全體博源人動員起來、團結起來、凝聚起來,為美好的未來而努力奮斗。正如我們這次活動的主題一樣:奮斗,才能讓博源的未來更美好。

        在回顧集團公司十五年奮斗歷程時他說,2004年4月8號,在員工持股會基礎上設立的博源集團成立。博源成立的最大意義是體制上的重大轉變,這個影響是極其深遠的。可以說這是一次重新啟航,重新創業。對一個企業來講,產業的升級、再造是我們實現困境突圍的唯一的突破口。他特別指出,也正是這十五年,我們構建起了博源現在“一專多元”的產業體系。

        他強調,這15年,我們辦成了好多大事。首先是建立了博源的產業體系,形成了天然堿為核心、煤炭和煤化工等多產業聯動協同發展的基本格局。多元、多點的產業布局,通過一系列的戰略布局和產業升級,拉開了博源發展的大格局,也沖破了博源發展的“天花板”。企業成長發展是一個全面的、系統的概念。這15年,不光是產業有了大的發展。我們的管理也進步了。管理幅度、能力、水平都提升了,也構建了與我們發展步調一致、與我們產業匹配的管理體系、運行機制和激勵機制,也形成了有自己風格、特色的企業文化體系。這些,都是支撐博源集團健康發展的內在力量和因素。可以說,比15年前成立的時候,博源成長了,發生了脫胎換骨式的全面、全新的變化。他還從“人”這一因素始終是支撐博源發展的中流砥柱等八個方面談了自己的感受。

        在談到用奮斗開創未來時他說,說到未來,就要說到歷史,就要說到我們的目標,我們的初心,我們的愿景。然后要明確要去向哪里,我們要怎么做。努力把博源打造成為一個基業長青、團隊卓越、文化優秀、員工幸福的偉大企業,一個充滿活力、充滿希望、人企和諧、受人尊重的百年企業,這是我們的使命、愿景和初心。這個目標,我們沒有動搖過。這個愿景也是我們戰勝挑戰、考驗、風險的一個燈塔和航標。我們也正在一點一點地接近這個目標。他從產業發展、企業文化、激勵問題、學習華為、回歸常識等五個方面談了他的想法。

        集團公司董事,遠興公司總經理梁潤彪在會上發言,他在發言中說,博源的15年,可以說是一部博源人用心血和汗水凝結成的創業史詩;是博源人榮耀終生的永久紀念。既為我們創造了不同凡響的輝煌物質成就,更形成了獨具特色的寶貴精神財富。在戴主席的帶領下,博源實現了跨越式發展。他從15年來,遠興的綜合實力顯著提升;遠興的產業體系更趨完備,抗風險能力進一步增強;遠興的資本運營工作成績斐然;遠興的管理體系更加科學化、系統化;遠興打造了一支高效嚴謹、勇于拼搏、敢于創新的管理團隊,一支技術精湛、吃苦耐勞、充滿活力的產業員工隊伍,為實業發展提供了強有力的支撐等五個方面,進行了詳細闡述。

        集團公司董事楊紅星在座談會上深有感觸地說,從伊化到博源,從國企到民營,博源集團這十五年,確實不容易,這里面有好多的感慨,好多的艱辛,但更多的是對事業奮斗的責任。為了事業的發展,大家勇敢地承擔責任。十五年摸爬滾打的歷程證明,博源集團有一位扛大事成大事的領頭者,有一支團結拼搏、能打硬仗的管理團隊,有一批踏實肯干、默默奉獻的員工隊伍,這是我們事業得以生存和發展壯大最大的積極因素。

        集團公司董事、中源化學公司總經理孫朝暉在座談會上發言說,作為博源十五周年波瀾壯闊發展大潮的親歷者、參與者和建設者,我為博源十五年來所取得的成就而自豪,為博源事業的蓬勃發展而振奮,也對博源的未來發展充滿信心!十五年前,因特殊的歷史機遇和戰略選擇,以及強烈的發展意識和使命擔當,博源集團在伊化的基礎上涅槃而生。在艱辛中一路走來,在困難中走向輝煌,一步步打造了今日的博源,實現了產業和文化的雙跨越,物質和精神的雙豐收。博源成就的取得,源自于產業精神的發揚光大,源自于因時而變的改革創新,源自于和衷共濟的接力奮斗。

        集團公司董事、遠興公司副總經理戴繼鋒在座談會上發言說,博源十五年的發展歷程,有過困難,也有過輝煌,在這個歷程中,給廣大員工提供了一個歷練的平臺。聽了戴主席對集團未來的規劃和設計,對我們非常有激勵。我們要按集團繪就的發展藍圖,以奮斗者的心態和姿態,參與到集團的大建設中去。

        中煤遠興能源公司總經理劉尚武、蒙大礦業公司總經理聶峰代表集團公司和中煤集團合資企業發言,回顧在集團發展中的成長之路,講述了在合資企業的工作感想。

        參加座談會的各公司代表也依次發言,暢談在集團十五年發展中的經歷及體會,感慨博源事業快速發展,同時也對集團未來發展、經營管理、技術創新、企業文化等方面建言獻策。他們立足實際,暢所欲言,也體現了他們信心百倍投入工作的熱情和激情。

        張文杰、劉培等員工代表在座談會發言,他們以感恩的心情,談了博源文化對他們的熏陶和激勵,博源這個平臺對他們的培養和歷練,他們表示要立足本職,踏踏實實做好工作,珍惜在每一次實踐當中獲得的成長機會。

        邵廉清副總裁做了總結發言,他在發言中要求各企業、各部門在會后要認真組織學習戴主席的主題講話,全面、深入、準確貫徹落實座談會精神,把抓好會議精神的貫徹落實當作今后一段時期的一項重要工作。在貫徹落實座談會精神時要聯系實際,在工作中要進一步理清思路,提振精神,把貫徹落實會議精神結合到具體工作中,為全面完成全年的各項生產經營任務目標而努力!(文/張冷習  攝影/孔令寶  旭龍)

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